Cada nova geração entra no local de trabalho com seu próprio estilo de comunicação. De TikToks virais a declarações provocativas como “Raramente usamos e-mail”, a entrada da Geração Z na força de trabalho certamente criará suas próprias características. Mas o que precisamos considerar ao recrutar, manter ou vender para essa próxima geração de arquitetos?
Até 2025, prevê-se que a Geração Z represente 27% da força de trabalho total. Os mais velhos desta geração nasceram em 1997, e muitos arquitetos mais jovens da Geração Z começaram a faculdade durante as quarentenas pandêmicas. Agora eles estão tendo sua primeira chance de entrar no escritório e estabelecer relacionamentos pessoais.
