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O indiano Morphogenesis tornou-se um dos primeiros escritórios de arquitetura do mundo a relatar uma disparidade salarial entre os gêneros em favor de suas funcionárias. Políticas de recrutamento e promoção foram criadas para criar condições equitativas para todos os candidatos, independentemente do gênero, sendo o mérito o único critério de revisão. O relatório reflete os esforços da empresa para apoiar o progresso da carreira a longo prazo para as mulheres em um país onde ganham apenas 62% do que os homens recebem. O equilíbrio de gênero da empresa é calculado pela identificação da média salarial na força de trabalho. Em um país onde as mulheres ganham apenas 62% do que os homens, a análise para o ano fiscal atual revelou um salário médio por hora de INR 248 para mulheres contra INR 243 para homens. “Desde o início, trabalhamos arduamente para implementar uma série de políticas e processos para permitir que nossa força de trabalho feminina continue sua carreira profissional. Através do nosso trabalho, desafiamos todos os dias os estereótipos tradicionais do que as mulheres podem fazer”, explica Sonali Rastogi, Sócio Fundador. Veja mais Veja a descrição completa
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